Directrices PAU - Unidad 2: La Empresa

Esta unidad te prepara para entender uno de los conceptos más importantes de la economía: la empresa. Durante el curso 2025-2026, siguiendo la LOMLOE, estudiarás todo lo relacionado con estas organizaciones que están presentes en tu día a día.

Desde la tienda donde compras hasta las grandes multinacionales como Zara o Apple, todas las empresas comparten características fundamentales que las convierten en piezas clave de nuestro sistema económico.

💡 Recuerda: Este tema es fundamental para la PAU, así que presta especial atención a las definiciones, funciones y clasificaciones que veremos.

¿Qué es una empresa y qué funciones tiene?

Imagínate comprando patatas en una tienda del barrio pagando más que en el supermercado, o un refresco en la playa que cuesta el doble que en casa. ¿Por qué lo hacemos? Porque estas empresas nos aportan valor añadido: comodidad, rapidez, disponibilidad cuando lo necesitamos.

Una empresa es la unidad económica que combina los factores productivos (tierra, capital y trabajo) para crear bienes y servicios, coordinada por el empresario y asumiendo riesgos.

Las empresas cumplen cuatro funciones esenciales:

1. Creación de valor: Transforman materias primas en productos más útiles. Un ejemplo clásico es el pan: el trigo vale poco, la harina más, y el pan aún más. Cada paso añade utilidad y por tanto valor.

2. Función de riesgo: Pagan trabajadores, materiales y máquinas antes de saber si venderán el producto. Es como apostar: inviertes dinero esperando recuperarlo después.

3. Función social: Generan empleo, investigan nuevos productos y mejoran nuestra calidad de vida. IBM creó el primer ordenador personal que revolucionó el mundo.

4. Función productiva: Coordinan todo el proceso de producción, desde qué materiales comprar hasta qué tecnología usar.

💡 Clave para el examen: El valor añadido es la diferencia entre el valor del producto final y el coste de los factores productivos utilizados.

Los elementos que forman una empresa

Piensa en Apple: ¿qué la forma realmente? No solo sus empleados y oficinas, sino también su famosa manzana mordida, la forma en que trabajan sus equipos, e incluso cómo la percibimos como marca innovadora.

Los elementos de la empresa se dividen en cuatro categorías:

1. Elemento humano - El más importante:

• Dueños/accionistas: Aportan capital y esperan beneficios
• Directivos: Toman decisiones estratégicas (pueden ser los dueños en empresas pequeñas)
• Trabajadores: Ejecutan la producción a cambio de salario

2. Elementos materiales - Lo tangible:

• Capital no corriente: Instalaciones, máquinas, mobiliario (permanente)
• Capital corriente: Materias primas, dinero en caja (cambiante)

3. Elementos inmateriales - Lo que no se ve pero es crucial:

• Organización: Cómo se relacionan personas y recursos. Google destaca por su excelente organización que fomenta la creatividad
• Cultura: Valores y creencias. El Corte Inglés tiene política de "descambio" sin problemas
• Imagen: Cómo nos ve el exterior. Nike con su "swoosh" y "Just Do It" transmite superación

4. Entorno: Clientes, competidores, regulación estatal que afecta a la empresa.

💡 Dato curioso: Se dice que la marca Coca-Cola vale más que todos los demás elementos materiales de la empresa juntos.

Los objetivos empresariales

¿Alguna vez te has preguntado hacia dónde va realmente una empresa? Los objetivos son como el GPS empresarial: marcan el destino y permiten evaluar si van por buen camino.

Para que un objetivo sea útil, debe ser "SMART":

• Specífico (concreto)
• Medible (cuantificable)
• Alcanzable (posible)
• Relevante (importante)
• Temporal (con fecha límite)

Existen tres niveles de objetivos:

1. Misión, visión y valores (nivel más alto):

• Misión: ¿Por qué existe la empresa? Nike: "Traer motivación e innovación a cada atleta del mundo"
• Visión: ¿Qué quiere ser? Nike: "Ser la compañía de atletismo número uno del mundo"
• Valores: Principios que guían su comportamiento

2. Objetivos estratégicos $1-5 años$: "Aumentar ventas un 30% en 3 años"

3. Objetivos operativos (menos de 1 año): "Campaña de ofertas todos los jueves para vender 5% más"

Tipos de objetivos principales:

• Beneficios: Objetivo básico para sobrevivir
• Crecimiento: Expansión rápida $Inditex tiene +7000 tiendas mundialmente$
• Minimización de costes: American Airlines ahorró miles retirando una aceituna de las ensaladas
• Imagen: AVE = puntualidad, Rolex = prestigio
• Calidad: Nespresso como ejemplo
• Responsabilidad social: Avon invierte en investigación contra el cáncer de mama

💡 Para recordar: Los objetivos operativos deben ayudar a conseguir los estratégicos, y estos deben alinearse con la misión y visión.

Clasificación de empresas por tamaño

En tu ciudad conviven desde pequeñas papelerías hasta gigantes como Zara o El Corte Inglés. Esta diversidad nos permite clasificar las empresas de múltiples formas, siendo el tamaño una de las más importantes.

Existen cinco criterios principales de clasificación: tamaño, sector económico, propiedad del capital, ámbito de actuación y forma jurídica.

Clasificación por tamaño según la Unión Europea:

Para clasificar una empresa, debe cumplir el criterio de trabajadores Y al menos uno más. Por ejemplo: 5 trabajadores + 500.000€ ventas + 4M€ activo = microempresa (cumple trabajadores y ventas). Pero si las ventas fueran 5M€, sería pequeña empresa.

Las PYMES (pequeñas y medianas empresas) incluyen todas las empresas con menos de 250 trabajadores. En España representan el 99% del total empresarial, mientras que el 96% son microempresas.

Esta clasificación es crucial porque determina qué subvenciones y ayudas puede recibir cada empresa.

💡 Dato España: Más del 50% de empresas españolas no tiene ningún empleado (autónomos).

Otros criterios de clasificación empresarial

Además del tamaño, podemos clasificar las empresas según cuatro criterios más que te ayudarán a entender mejor el panorama empresarial español.

Por sector económico:

• Primario: Extraen materias primas (agricultura, ganadería, pesca, minería)
• Secundario: Transforman materias primas (industria textil, naval, construcción)
• Terciario: Comerciales (revenden sin transformar) y servicios (productos intangibles como una academia)

En España, más del 75% de empresas pertenecen al sector terciario.

Por propiedad del capital:

• Privadas: Propiedad particular, buscan beneficios (Zara, tu peluquería)
• Públicas: Propiedad estatal, prestan servicios sociales (RTVE)
• Mixtas: Propiedad compartida Estado-particulares (AENA)

Por ámbito geográfico:

• Locales: Operan en una localidad (mayoría de pequeñas empresas)
• Nacionales: Todo el país (Mercadona)
• Multinacionales: Producen en 2+ países $Zara en 88 países, Coca-Cola casi mundial excepto Corea del Norte y Cuba$

Por forma jurídica:

• Empresario individual (autónomo): Persona física en nombre propio
• Sociedades mercantiles: Varias personas se unen mediante contrato ante notario

💡 Tendencia actual: Las start-ups tecnológicas pueden pasar de locales a multinacionales en tiempo récord gracias a internet.

Personalidad jurídica: conceptos fundamentales

Imagina que quieres crear una empresa y te preguntan por la forma jurídica. Lo primero que debes decidir es si tu empresa tendrá personalidad jurídica propia o no, porque esto cambia completamente tus responsabilidades.

Personas físicas vs. personalidad jurídica propia:

a) Empresas de personas físicas: La persona y la empresa son lo mismo. Si Juan García monta un bar como autónomo, las deudas del bar son deudas de Juan. Si cierra, el banco puede reclamarle con su patrimonio personal.

b) Empresas con personalidad jurídica propia: Varias personas crean mediante contrato una nueva "persona" legal distinta de ellas. Si Juan y Ana crean una sociedad para un bar, las deudas son de la empresa, no de ellos personalmente.

Clasificación de formas jurídicas:

1. Empresario individual (autónomo): Persona física en nombre propio

2. Sociedades mercantiles (requieren escritura pública y registro mercantil):

• Personalistas: Los socios gestionan (colectiva, comanditaria simple)
• Capitalistas: Lo importante es el capital aportado (limitada, anónima)
• Interés social: Satisfacen necesidades de socios (cooperativas, laborales)

La diferencia principal es que en las personalistas importan las habilidades de los socios, mientras que en las capitalistas importa el dinero que aporten.

💡 Clave: La personalidad jurídica propia protege tu patrimonio personal de las deudas empresariales.

El empresario individual (autónomo)

Tu amiga Lucía quiere dar clases particulares. No necesita gran inversión, irá a casa de los alumnos, y empezará con pocos ingresos. ¿Qué forma jurídica le recomendarías? Definitivamente, autónomo.

¿Qué es? Persona física que realiza actividad por cuenta propia de manera habitual, asumiendo todos los derechos y obligaciones.

Características principales:

• Mayoría de edad (18 años o 16 emancipado)
• Responsabilidad ilimitada: Arriesgas todo tu patrimonio presente y futuro
• Sin capital mínimo inicial
• Paga IRPF: Porcentaje bajo con pocos beneficios, sube progresivamente

Tres tipos de autónomos:

1. Individual: Actividad independiente (fontanero, abogado) 2. Con trabajadores: Dirige empleados además de trabajar 3. TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente): +75% ingresos de un cliente. Tiene derecho a desempleo, vacaciones y indemnización.

El TRADE combate los "falsos autónomos": empresas que te obligan a hacerte autónomo para evitar pagarte seguridad social o vacaciones (fenómeno conocido como "uberización").

Ventajas: Control total, pocos trámites, rentable para pequeños negocios Inconvenientes: Gastos en solitario, responsabilidad ilimitada, impuestos altos con muchos beneficios

Novedad 2013: Autónomo de responsabilidad limitada protege la vivienda habitual de deudas empresariales.

💡 Ideal para: Pequeños negocios con bajo riesgo y poca inversión inicial.

Sociedades personalistas

En las sociedades personalistas, lo crucial son las habilidades y características de los socios, ya que ellos dirigen la empresa. El éxito depende directamente de su talento.

Características comunes:

1. Los socios gestionan la empresa
2. Transmisión restringida: No puedes vender tu parte sin consentimiento de otros socios
3. Responsabilidad ilimitada y solidaria: Todos responden con su patrimonio personal, y si uno no puede pagar, los demás deben hacerlo por él

Sociedad colectiva:

• Qué es: La más simple de las sociedades mercantiles
• Ideal para: Pocos socios con misma actividad (bufete de abogados)
• Características: Mínimo 2 socios, sin capital mínimo, responsabilidad ilimitada y solidaria, transmisión restringida
• Particularidad: Permite socios industriales (solo aportan trabajo)

Sociedad comanditaria simple:

• Qué es: Tiene dos tipos de socios diferentes
• Socios colectivos: Aportan capital y trabajan (gestionan)
• Socios comanditarios: Solo aportan capital (no gestionan)
• Responsabilidad: Ilimitada para colectivos, limitada al capital aportado para comanditarios
• Ideal para: Cuando los gestores necesitan financiación externa sin ceder control

Sociedad comanditaria por acciones: Igual que la simple, pero el capital de comanditarios se divide en acciones. Requiere mínimo 60.000€ de capital social.

💡 Recuerda: En personalistas, si la empresa debe dinero y no puede pagar, te pueden quitar tu casa, coche y todo lo que tengas.

Sociedades capitalistas: la sociedad limitada

En las sociedades capitalistas, lo que importa es el dinero que aportas, no tus habilidades personales. Los socios pueden contratar gestores profesionales sin dirigir ellos mismos.

Características generales:

1. Gestión profesional: No es necesario que los socios dirijan
2. Transmisión libre: Puedes vender tu participación (con excepciones en SL)
3. Responsabilidad limitada: Solo arriesgas lo que inviertas, no tu patrimonio personal

La Sociedad Limitada (SL):

María y Ana quieren montar una academia. Necesitan poca inversión, pero no quieren responsabilidad ilimitada. La SL es perfecta: después de autónomos, es la forma jurídica favorita de los españoles.

¿Qué es? Sociedad cuyo capital se divide en participaciones iguales, acumulables e indivisibles que NO cotizan en bolsa.

Características principales:

• Socios: Desde 1 (unipersonal) hasta ilimitados
• Capital mínimo: 1€ (antes 3.000€)
• Responsabilidad limitada: Solo pierdes lo invertido
• Transmisión: Libre entre socios/familia, restringida a terceros
• Impuesto: Sociedades (tipo fijo, no progresivo como IRPF)

Órganos de gobierno:

1. Junta General: Socios toman decisiones importantes
2. Administradores: Gestionan día a día (no necesariamente socios)

Ventajas: Capital inicial bajo, responsabilidad limitada, puede crearla una sola persona Inconvenientes: Trámites más complejos, transmisión restringida a terceros

💡 Perfecto para: Empresas pequeñas con pocos socios que quieren proteger su patrimonio personal.