Requisitos para una Relación Laboral
No cualquier trabajo es una relación laboral oficial. Para que tu trabajo tenga todas las protecciones legales, debe cumplir cinco requisitos específicos que son súper importantes de conocer.
Los cinco requisitos son: trabajo personal (tienes que ir tú en persona), voluntario (nadie te obliga a firmar), retribuido (cobras dinero por hacerlo), dependiente (sigues órdenes de la empresa) y por cuenta ajena (tienes un salario fijo). Si falta alguno, ya no será una relación laboral completa.
Hay trabajos que están excluidos de estas relaciones laborales: funcionarios públicos, trabajos familiares, favores entre vecinos, autónomos, agentes comerciales independientes y transportistas con autorización propia. Estos casos tienen sus propias normas especiales.
¡Ojo! Si trabajas sin cumplir estos requisitos, podrías no tener las mismas protecciones legales que otros empleados.
