Temario Completo de Economía para la PAU

El Emprendedor vs El Empresario

¿Sabías que emprendedor y empresario no son lo mismo? El emprendedor es esa persona que detecta oportunidades de negocio y está dispuesta a asumir riesgos para convertir sus ideas en realidad. Es más actitud que aptitud - necesitas creatividad, perseverancia y capacidad de liderazgo.

Existen varios tipos de emprendedores: los visionarios que se adelantan a su tiempo, los que emprenden por necesidad, los inversores que buscan rentabilidad, y los sociales que buscan beneficiar a la sociedad. También están los intraemprendedores, que innovan dentro de empresas ya existentes.

El empresario, por otro lado, se encarga de administrar y coordinar una empresa para conseguir objetivos específicos. Sus funciones principales son planificar, dirigir, organizar y controlar todos los recursos de la empresa.

💡 Recuerda: Ser emprendedor requiere más actitud que conocimientos técnicos.

Mujer y Emprendimiento + Innovación

Las mujeres emprendedoras enfrentan obstáculos únicos que debes conocer para Selectividad. La brecha salarial (15% menos de salario de media) reduce su capacidad de ahorro para iniciar proyectos. Además, dedican 5 horas diarias a tareas familiares frente a las 2,5 horas de los hombres.

La falta de financiación y la autominusvaloración también limitan el emprendimiento femenino. Sin embargo, existen 130 millones de emprendedoras en el mundo.

La innovación es clave para cualquier empresa moderna. Consiste en crear nuevos o mejores productos, procesos o modelos de negocio. La digitalización transforma información analógica en formato digital para mejorar la eficiencia empresarial.

El I+D+I (Investigación, Desarrollo e Innovación) es fundamental porque genera conocimiento, mejora la productividad y crea ventajas competitivas para las empresas.

💡 Dato importante: La digitalización no es opcional - es esencial para la supervivencia empresarial actual.

Responsabilidad Social Corporativa

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) va mucho más allá del marketing. Las empresas generan costes sociales o externalidades negativas (como la contaminación) que afectan a toda la sociedad. Para solucionarlo, existen impuestos específicos y sanciones.

La RSC busca impactos positivos en tres ámbitos: responsabilidad económica (generar empleo y pagar impuestos), social (mejorar relaciones con la comunidad) y medioambiental (reducir contaminación y consumo energético).

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU están directamente relacionados con la RSC. Ambos buscan desarrollo económico, social y ambiental sostenible.

El balance social es un documento voluntario donde las empresas miden y comunican su compromiso social. Incluye datos cuantificables sobre impacto social y ambiental de sus actividades.

💡 Clave para examen: La RSC puede convertirse en ventaja competitiva si los consumidores la valoran.

La Empresa: Concepto y Funciones

La empresa es la unidad económica que combina factores productivos (tierra, trabajo y capital) con tecnología para producir bienes y servicios. Todo coordinado por el empresario bajo condiciones de riesgo.

Los objetivos principales incluyen maximizar beneficios, asumir responsabilidad social y medioambiental, y conseguir crecimiento adaptándose a la sociedad. A veces surgen conflictos de objetivos cuando no se pueden realizar simultáneamente.

Las funciones esenciales de toda empresa son: crear valor añadido transformando materias primas, contribuir al bienestar social mediante empleo e impuestos, coordinar la producción y asumir riesgos empresariales.

Los elementos que componen una empresa incluyen el equipo humano (propietarios, directivos, trabajadores), elementos materiales (activos corrientes y no corrientes) y elementos inmateriales (organización, cultura e imagen).

💡 Fundamental: La función de riesgo es clave - las empresas invierten antes de saber si venderán sus productos.

Clasificación de Empresas por Tamaño y Sector

El tamaño de las empresas se determina por trabajadores, ventas y activos. Las microempresas tienen hasta 10 trabajadores y menos de 2M€ en ventas. Las pequeñas hasta 50 trabajadores y 10M€. Las medianas hasta 250 trabajadores y 50M€. Las grandes superan estas cifras.

Según el sector económico, tenemos empresas del sector primario (agricultura, ganadería, minería), secundario (industria y construcción) y terciario (comercio y servicios). El sector terciario incluye empresas comerciales que revenden productos sin transformar y empresas de servicios que ofrecen productos intangibles.

Por propiedad del capital distinguimos empresas privadas (buscan beneficio), públicas (propiedad estatal, objetivos sociales) y mixtas (propiedad compartida Estado-particulares).

El ámbito geográfico clasifica empresas en locales, nacionales y multinacionales. Las multinacionales no solo venden en otros países, sino que también producen o distribuyen allí.

💡 Importante: Para clasificar por tamaño, debe cumplirse el criterio de trabajadores MÁS uno de los otros dos.

Formas Jurídicas: Persona Física vs Jurídica

Las empresas pueden constituirse como persona física (un individuo que realiza actividad económica) o persona jurídica (organización con derechos y obligaciones propios).

Empresas de persona física: El empresario individual o autónomo realiza actividad en nombre propio, aporta capital, dirige y asume riesgos. Tiene responsabilidad ilimitada - responde con su patrimonio presente y futuro.

Sociedades mercantiles: Varias personas se unen formando una "persona jurídica" nueva con derechos y obligaciones independientes. Se clasifican en personalistas (sociedad colectiva y comanditaria simple), capitalistas (limitada, anónima y comanditaria por acciones) y de interés social (cooperativas y laborales).

La elección de forma jurídica depende del riesgo, capital necesario, número de socios y objetivos empresariales. Cada forma tiene ventajas e inconvenientes específicos.

💡 Clave: La responsabilidad limitada vs ilimitada es la diferencia más importante entre formas jurídicas.

Empresario Individual y Sociedades Personalistas

El empresario individual es perfecto para pequeños negocios con poco riesgo. No necesita capital mínimo, tiene control total, pocos trámites y paga IRPF. Sin embargo, tiene responsabilidad ilimitada y debe afrontar todos los gastos solo.

Las sociedades personalistas no limitan la responsabilidad de los socios. Características comunes: los socios gestionan directamente, no se puede transferir la condición de socio sin consentimiento, y tienen responsabilidad ilimitada y solidaria.

La sociedad colectiva requiere mínimo dos socios que trabajan y aportan capital. Ideal para profesionales que quieren asociarse (como abogados). Sin capital mínimo, pagan Impuesto de Sociedades.

La sociedad comanditaria simple tiene dos tipos de socios: colectivos (aportan capital y trabajan, responsabilidad ilimitada) y comanditarios (solo aportan capital, responsabilidad limitada al capital aportado).

💡 Recuerda: En sociedades personalistas, si un socio no puede pagar sus deudas, los demás deben hacerlo por él.

Sociedades Capitalistas: Sociedad Limitada

Las sociedades capitalistas priorizan el capital aportado sobre las habilidades personales. Los socios no tienen por qué gestionar (contratan directivos profesionales), pueden transferir libremente su condición de socio, y tienen responsabilidad limitada al capital aportado.

La sociedad limitada es la forma jurídica favorita en España para sociedades pequeñas. Su capital está dividido en participaciones que NO cotizan en bolsa. Puede tener uno o más socios (unipersonal si es uno solo).

Capital mínimo: Solo 1€, pero deben destinar 20% de beneficios anuales a reserva legal hasta alcanzar 3.000€. Si se constituye con menos de 3.000€, los socios responden solidariamente hasta esa cantidad.

Órganos de gobierno: La Junta General (socios toman decisiones importantes) y los Administradores (gestionan y representan la sociedad, elegidos por la junta).

La transmisión de participaciones es libre entre socios y familia, pero requiere consentimiento para terceros.

💡 Importante: Las participaciones de la SL no cotizan en bolsa, a diferencia de las acciones de la SA.